Partiendo de la situación creada en Koxka han analizado las consecuencias de un modelo sindical “entreguista” alejado de los intereses de la clase trabajadora
En una rueda de prensa celebrada en Iruñea, representantes de ELA, LAB y ESK han reafirmado su compromiso con la lucha en defensa de los derechos de los trabajadores al tiempo que han denunciado el modelo sindical que, encarnado por CCOO y UGT reproduce los intereses de la patronal.
Haciendo un breve recorrido por los últimos acontecimientos sucedidos en Nafarroa en el entorno sindical, los representantes sindicales reunidos ante los medios han evidenciado una realidad donde los sindicatos CCOO y UGT han coincidido en fotografías y actitudes con la patronal y el Gobieno de UPN.
UGT y CCOO, Medalla de Oro
Así ha recordado como hace tres meses ELA, LAB y ESK suscribieron un docuemto en el que afirmaban que “con la Medalla de Oro de Navarra entregada a CEN, UGT y CCOO, el Gobierno de Sanz quería premiar el modelo de concertación social que supedita los intereses de la clase trabajadora en beneficio de patronal y Gobierno de UPN”. De este modo han denunciado la renuncia que, en su opinión, asumían CCOOO y UGT en materia de defensa de los derechos de los trabajadores, a cambio de una serie de “prebendas” tales como “relaciones privilegiadas, subvenciones multimillonarias, participación en materias del mundo social y del trabajo (formación continua, salud laboral, inmigración, vivienda, etc…)”.
IV Plan de Empleo
Sin embargo, lejos de retaractarse de esta actitud, calificada por los sindicatos convocantes como “un broche de oro a una trayectoria entreguista” , un par de meses depués el Gobierno, la CEN, UGT y CCOO firmaban nuevamente, mostrandose orgullosos ante los medios, el llamado IV Plan de Empleo. Un Plan de Empleo que, además, ha surgido antes de que se conocieran resultados positivos de los anteriores planes a los que se habrían dedicado más de 1.400 millomes de euros, gestinados a su vez por los firmantes anteriormente citados.
En opinión de ELA, LAB y ESK esta firma no supuso sino una “nueva escenificación del diálogo social a la navarra, justo en el momento en el que la Patronal está despidiendo a diestro y siniestro, y cuando el Gobierno de Navarra , sin contemplación alguna, aprueba la prácticamente totalidad de los EREs”. Estos sindicatos denuncian incluso cuál es el “verdaderp Plan de Empleo” que se está aplicando en Nafarroa, un plan que consitiría en “amenazas, recortes de derechos, despidos etc….que esta contando con la vergonzosa colaboración del Gobierno de Navarra”.
Koxka
Tras este breve análisis sobre la relación de CCOO y UGT con la patronal y el Gobierno de UPN, ELA, LAB Y ESK no se han mostrado muy sorprendidos por lo sucedido en Koxka ya que evidenciaría el modelo sindical de medallas y prebendas encarnado por CCOO y UGT. Así, hanrecordado que en esta empresa las direcciones de UGT y CCOO han posiblitado el despido de 191 trabajadores y trabajadoras. Más aún, en boca de los representantes sindicales reunidos, “ han traicionado a una plantilla que ha defendido desde valores como la solidaridad y la dignidad, la batalla del mantenimiento del Empleo ante la Empresa”. ELA, LAB y ESK no tienen duda de que si se hubiera continuado unido, habría habido más posibilidades de frenar los planes de despidos forzosos.
Finalmente, han reconocido el trabajo y la actuación ejemplar de la plantilla de Koxka “que ha luchado unida, rechazando una y otra vez cualquier solución que supusiera el despido de compañeros o compañeras convencidos hasta el final de que existían alternativas para mantener el Empleo”.
Compromiso con los trabajadores
Antes de concluir la rueda de prensa, ELA, LAB y ESK han dado a conocer un documento firmado por los convocantes que reune en cinco puntos las siguientes afirmaciones:
1. Nuestro enérgico apoyo y reconocimiento a los trabajadores despedidos de koxka y al conjunto de la plantilla que ha liderado la pelea por la defensa del Empleo.
2. Nuestra reprobación y rotundo rechazo al proceder de los sindicatos UGT y CCOO facilitando el despido de 191 trabajadores.
3. Consideramos que estas actuaciones no son sino la consecuencia obligada de un modelo sindical subvencionado y entregado al poder político y patronal.
4. Exigimos el fin de la política de favoritismo, subvención y prebendas sobre ningún sindicato.
5 Reafirmamos el valor de la reivindicación y la lucha como únicas vías para mantener la dignidad y la mejora de las condiciones de la clase trabajadora así como la independencia y la distancia de los sindicatos del poder político.
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